雙十一的數(shù)據(jù)幾乎出現(xiàn)在所有媒體的頭版頭條，讓深處發(fā)展困境中的各行各業(yè)似乎看到一點曙光，更讓還沒進入電商平臺的企業(yè)家摩拳擦掌，躍躍欲試。
但對于電商，大多企業(yè)家是陌生的，該怎么做也不是很清晰，他們看到的只是每年爆發(fā)性增長的銷售數(shù)據(jù)。
我們可以說，他們是沖動的、跟隨的，但他們也是被動的、無奈的。 事實上，經過20年的快速發(fā)展，國內服裝市場銷售增速正在放緩;基于互聯(lián)網的商業(yè)新模式與技術相繼涌現(xiàn)，不僅改變著品牌成長路徑，更改變了人們的消費與生活方式，呈現(xiàn)出多元、個性、互動的新需求;終端門店房租每年不斷上漲，以及傳統(tǒng)百貨對國內品牌的歧視政策更讓企業(yè)甚感頭疼。 面對新環(huán)境，品牌企業(yè)希望有一種方式能打破這個格局，而電商的及時出現(xiàn)似乎讓他們找了一根“救命稻草”。 當然，渠道問題只是中國服裝企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸之一。經濟全球化，使得市場競爭更加殘酷，企業(yè)只有不斷的變革創(chuàng)新，適應外部環(huán)境的變化，才能生存并獲取競爭優(yōu)勢。 變則通，通則久。不變革的組織必然會走向衰敗和消亡，但如果不善于變革、駕馭不了變革，缺乏科學變革理論的指導，組織有可能會走向混亂與無序，甚至會加快走向崩潰與失敗。 變革對企業(yè)來說是一把“雙刃劍”。企業(yè)為變革而變革是難以持久的，變革不能盲目，要有目標，變革之前最好“靜心”想一想，企業(yè)為什么要變革，怎樣變革，以通過變革使企業(yè)持久生存下去。 企業(yè)核心競爭力最關鍵的要素是價值理念和商業(yè)模式，其中價值理念代表企業(yè)的個性基因，是永恒不變的;商業(yè)模式是企業(yè)根據(jù)市場需求創(chuàng)造的整合資源的程序和方法，是隨需應變的，需要持續(xù)創(chuàng)新。 企業(yè)的發(fā)展即是在變與不變中找到平衡。 目前，在變革的道路上，杉杉的戰(zhàn)略升級已全面啟動，聚焦品牌性格的新塑造、鎖定產品結構的細分需求，以及優(yōu)化終端營銷渠道;INTREX通過挖掘設計人才，開拓品牌原創(chuàng)設計新視角，提升品牌產品的時尚度和識別度，擴大品牌影響力;喬萬尼則將創(chuàng)新理念融入到產業(yè)發(fā)展形態(tài)和品牌服務功能之中。 當下，企業(yè)承受的壓力正成為推動其變革的強大動力。變革是痛苦的，但又是必須的。中國服裝品牌只有通過革舊滌新的“洗禮”，才能化蛹成蝶，獲得更加有力的翅膀，從價格競爭轉變到價值競爭，才能真正擁有全球時尚話語權，中國服裝人的“強國之夢”才能早日實現(xiàn)。
作者：佚名 源自：中國服裝網
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