2013年4月9日是一個普通的工作日，但卻是國芳集團(tuán)收銀部崗位技能管理水平提升和發(fā)展歷程上非常重要的一天，因為今天國芳集團(tuán)零售板塊蘭州地區(qū)收銀員職業(yè)技能評定工作正式拉開帷幕。早上8點整，在蘭州國芳綜超廣場店正式召開了本次活動的動員會，動員會由收銀部經(jīng)理韓曉麗女士主持，蒞臨現(xiàn)場的公司領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)總裁助理、財務(wù)總監(jiān)余麗華女士，集團(tuán)總裁助理、人力資源總監(jiān)孟麗女士，集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、蘭州百貨人力資源經(jīng)理孫曉輝女士，綜超人力資源經(jīng)理馬琳先生。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次評定工作，針對本次評比工作提出了“公平、公正、公開、公示”的工作方針，同時對收銀技能水平提升發(fā)展提出新的期望，期望收銀部就業(yè)務(wù)水平在行業(yè)內(nèi)、地域內(nèi)、全國內(nèi)找準(zhǔn)定位，期望通過技能評定工作促使員工工作業(yè)務(wù)水平提升，同時鼓勵員工勇敢晉級并祝愿員工在本次技能評定工作中取得優(yōu)秀的成績。
本次定薪定級工作在蘭州百貨人力資源部、蘭州百貨收銀部、蘭州綜超人力資源部、綜超收銀部的大力配合下，通過收銀員資歷審核、專業(yè)知識測試以及實操技能考核，最后評定出2013年度資深收銀員、高級收銀員、中級收銀員。
本次評定工作將為國芳收銀崗位績效改革奠定良好基礎(chǔ)，集團(tuán)即將展開其他崗位定薪定級激勵工作。
國芳集團(tuán)總裁助理、財務(wù)總監(jiān)余麗華女士動員員工積極參與、勇敢晉級
集團(tuán)總裁助理、人力資源總監(jiān)孟麗女士發(fā)表動員演講
集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理孫曉輝女士介紹本次國芳集團(tuán)零售板塊蘭州地區(qū)收銀員職業(yè)技能評定工作進(jìn)程安排 
收銀部經(jīng)理韓曉麗主持動員會議
通訊員：贠阿卓
2013年4月3日
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